Tra le più comuni ci sono:

• la due diligence contabile e fiscale, che analizza la situazione contabile e fiscale dell’impresa, tramite un’analisi dei bilanci e del conto economico per accertarne la conformità alle norme civilistiche e fiscali;
• la due diligence legale, che verifica le obbligazioni che sono state assunte da e nei confronti dell’azienda, i contratti, i rapporti di lavoro con i dipendenti e i collaboratori della società.

Una parte importante nell’ottemperanza agli obblighi legali e amministrativi la giocano proprio le risorse umane e la documentazione a loro correlata.

Una corretta valutazione del valore aziendale tiene conto dei contratti collettivi e individuali, dei possibili contenziosi in essere o futuri e, in generale, di tutte le situazioni non ancora formalizzate che potrebbero portare modifiche nel bilancio.

Le principali macro aree di intervento dell’attività di controllo degli obblighi amministrativi aziendali sono:

• la verifica dei contratti individuali e del contratto collettivo aziendale;
• l’analisi dei contenziosi in essere e dei procedimenti disciplinari in corso;
• la verifica di accordi di stabilità e patti di non concorrenza.

Se pensi di aver bisogno di una consulenza per ottemperare agli obblighi legali e amministrativi previsti per la tua impresa, abbiamo quello che fa per te. La nostra consulenza punta ad assisterti in maniera puntuale e professionale, in modo da assicurarti le soluzioni più opportune e le strategie più consone alle tue esigenze.

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